-- 導航 -- 
2015-11-10
華為這家中國企業巨頭，在國際舞臺上大放異彩，取得了驕人成績，人們不禁要問：華為商業成功背后的哲學和驅動力是什么？很多人會說，是因為
2015-11-05
管理的最高境界是無為而治。而人的無為，必須建立在制度有為的基礎之上。通過有效的制度設計，把下屬的自利行為引導到對組織有利的方向上去
2015-11-05
《場景革命》吳聲 著吳聲：羅輯思維聯合創始人，中國電子商務委員會執行秘書長。先后在凡客誠品、京東商城、樂蜂網等電子商務企業擔任高管
2015-11-04
在金融危機中，華為不僅一直保持良好的增長勢頭，而且其國際化步伐一直邁得堅實有力，上年國際收入已占其銷售收入的75%；而且去年國際專利
2015-11-03
三、定位分析管理者角色（The role of the manager）的概念由德魯克于1955年首次提出，該觀點后由 Henry Mintzberg（亨利•明茨
2015-11-01
背景目前公司的管理者，往往是半路出家，原來在基層專業崗位干得不錯，擁有不錯的技術或業務素質，也不乏工作的熱情；但提拔到管理崗位后，
2015-10-29
對于很多公司的經營者而言，如何當總經理是困擾大家的最大問題?？偨浝淼穆氊熓鞘裁?？總經理應該如何思考？如何工作？核心是兩個問題：知道
2015-10-29
本文來自《德魯克談自我管理》一書，由管理大師彼得•德魯克的學生、彼得•德魯克研究專家詹文明撰寫，它透過德魯克的思想及對德魯